Alle Informationen, die während des Programms geteilt werden, sind vertraulich. Dazu gehören persönliche Erfahrungen, geschäftliche Informationen und konkrete Fallstudien.

Teilnehmende sind angehalten, die Privatsphäre anderer zu     respektieren und keine Informationen außerhalb der Gruppe zu teilen.

Wir fördern eine Kultur der Wertschätzung. Jede Meinung und Erfahrung zählt, unabhängig von Position, Hintergrund oder Perspektive.

Respektvolles Zuhören ist entscheidend. Unterbrechen und     abwertende Kommentare sind nicht akzeptabel.

Wir ermutigen zur Offenheit im Austausch von Ideen und Feedback.   Kritisches Denken ist erwünscht, solange es konstruktiv und respektvoll geäußert wird.

Ehrlichkeit in der Kommunikation trägt zu einem vertrauensvollen     Umfeld bei.

Teilnehmende sollten sich aktiv in das Programm einbringen und sich auf die Inhalte und Übungen einlassen.

Die Bereitschaft, eigene Herausforderungen zu teilen und an realen Fällen zu arbeiten, ist grundlegend für den Erfolg des Programms.

Konstruktives Feedback wird geschätzt und als Chance zum Lernen betrachtet. Geben und Empfangen von Feedback sollte respektvoll und unterstützend geschehen.

Wir ermutigen dazu, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen anzunehmen und daraus zu lernen.

Wir schätzen Vielfalt in allen Formen und fördern eine inklusive Umgebung, in der sich jede*r willkommen fühlt.

Diskriminierung jeglicher Art hat keinen Platz in unserem Programm.

Jeder Teilnehmende ist für sein eigenes Verhalten und seine Interaktionen verantwortlich. Wir fördern ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen wird.

Bei Bedenken oder Konflikten wird um Unterstützung gebeten, um gemeinsam Lösungen zu finden.